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- Society
- 임직원 행복
행복한 기업문화 조성
일과 삶의 균형 보장
코스맥스는 임직원의 일과 삶의 균형을 위해 다양한 제도를 운영하고 있습니다.
임직원의 여건에 따라 근무시간과 형태를 조절할 수 있는 유연근무제를 실시하고 있으며, 연장근무 최소화를 위한 목표 관리, 매주 수요일 가정의 날 운영을 통해 모든 임직원이 일찍 퇴근하여 가족과 함께 시간을 보낼 수 있도록 지원하고 있습니다.
임직원의 여건에 따라 근무시간과 형태를 조절할 수 있는 유연근무제를 실시하고 있으며, 연장근무 최소화를 위한 목표 관리, 매주 수요일 가정의 날 운영을 통해 모든 임직원이 일찍 퇴근하여 가족과 함께 시간을 보낼 수 있도록 지원하고 있습니다.
복리후생 제도
임직원의 근무 만족도를 위한 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.
행복한 직장 문화
코스맥스는 조직문화 개선과 임직원 소통 활성화를 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 사내 동호회, 부서별 모임, 그룹 HR 담당자 워크숍을 통해 행복한 조직문화를 구축하고 임직원간의 소통을 촉진하고 있습니다.
가족친화인증 획득
코스맥스는 가족친화경영 운영체제를 구축하고 가족친화제도를 운영함으로써 임직원의 일과 생활의 균형을 지원하고 있습니다. 이에 2017년 여성가족부 가족친화 인증기업으로 선정되었습니다.
